quinta-feira, 5 de novembro de 2015

Seminário negociação sindical tem apoio institucional do site do direito

Link: http://b2group.com.br/index.php/negociacao-sindical-3/
O evento seminário negociação sindical tem apoio institucional do site do direito e desconto de 20% para você. Data: 8 de dezembro de 2015. Local: São Paulo / SP -Horário: 09:00 às 18:00
Link para inscrições: http://b2group.com.br/index.php/negociacao-sindical-3/

OVERVIEW

Em virtude do atual modelo jurídico trabalhista brasileiro não estimular as negociações coletivas entre empregadores e empregados, muitas empresas acabam adotando mecanismos extrajudiciais de solução de conflitos individuais e coletivos no trabalho como arbitragem, mediação e comissões de conciliação.
Por essa razão elaboramos esse novo seminário, que tem como objetivo trazer para discussão ideias e projetos que podem auxiliar as empresas a fortalecer o relacionamento sindical e, com isso, evitar prejuízos significativos.

Evite Riscos de Paralizações e Prejuízos:

Atualize-se em relação ao atual momento político econômico e projetar o cenário das negociações sindicais nos próximos meses;
Conheça projetos de negociações coletivas que contribuem diretamente para que a empresa evite greves e
paralisações;
Compreenda como a gestão de pessoas e o investimento no clima organizacional são fundamentais para manter o bom relacionamento com as entidades sindicais;
Amplie sua rede de relacionamento interagindo diretamente com executivos de grandes empresas em um ambiente propício ao benchmarking.
Temas em discussão:
* Exemplos de negociações em tempos de crise econômica;
* Aplicabilidade dos mecanismos extrajudiciais de solução de conflitos entre empregados e empregadores como forma de reduzir custos para as organizações;
* Como garantir um relacionamento saudável com as entidades sindicais?
* Como é feita a mediação para auxílio das partes?
* Ferramentas de gestão de clima e relações trabalhistas
* Resultados obtidos com capacitação e engajamento de gestores e líderes de áreas

Saiba mais em:
http://www.b2group.com.br/

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